Służba przygotowawcza to program szkolenia dla ochotników posiadających uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także innych osób, które nie odbyły jakiejkolwiek formy służby wojskowej.
Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwo umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształcenie:
1) co najmniej wyższe – w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów;
2) co najmniej średnie – w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów;
3) co najmniej gimnazjalne – w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych.
Osoba ubiegająca się o powołanie do służby przygotowawczej składa wniosek wraz z załącznikami do wojskowego komendanta uzupełnień na którego ewidencji pozostaje.
Szkolenie kadetów w ramach służby przygotowawczej, na potrzeby korpusu podoficerów, realizowane będzie od dnia 1 lipca 2013r. do dnia 28 listopada 2013r. Szkolenie kadetów w ramach służby przygotowawczej, na potrzeby korpusu szeregowych, realizowane będzie od dnia 6 maja 2013 r. do dnia 29 sierpnia 2013r. oraz od dnia 2 września 2013 r. do dnia 20 grudnia 2013r.
Narodowe Siły Rezerwowe (NSR) to wyselekcjonowany ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i w misjach poza granicami państwa.
Warunki, jakie musi spełniać żołnierz rezerwy:
• posiadać orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do czynnej służby wojskowej oraz orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej o braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej;
• nie być przeznaczony do służby zastępczej;
• nie być karany za przestępstwo umyślne;
• posiadać wykształcenie co najmniej gimnazjalne dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych, co najmniej średnie dla stanowisk przeznaczonych
dla podoficerów, co najmniej wyższe dla stanowisk przeznaczonych
dla oficerów;
• posiadać przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej;
• zaliczyć z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej.
Kontrakt NSR:
Żołnierz rezerwy zawiera z dowódcą jednostki wojskowej dobrowolny kontrakt na okres od 2 do 6 lat z możliwością jego ponownego nadania nie dłużej jednak niż na 15 lat. Na czas trwania kontraktu wojskowy komendant uzupełnień nadaje żołnierzowi przydział kryzysowy.
Obowiązki żołnierza NSR:
• odbycie corocznie ćwiczeń wojskowych rotacyjnych trwających łącznie
do 30 dni;
• gotowość do pełnienia okresowej służby wojskowej łącznie do 24 miesięcy z możliwością jej wydłużenia przez dowódcę jednostki wojskowej (JW.) za zgodą żołnierza rezerwy do 36 miesięcy.
Etapy kwalifikacji do NSR:
1. złożenie wniosku na wykonywanie obowiązków w ramach NSR
do WKU.
2. zaliczenie egzaminu sprawnościowego w jednostce wojskowej.
3. podpisanie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR z Dowódcą JW.
4. przyjęcie karty przydziału kryzysowego nadanego przez WKU.
NSR – wynagrodzenie do 2500 zł miesięcznie (kwota brutto),
ponadto nagroda roczna 2000zł (warunek - co najmniej rok bycia na kontrakcie w NSR oraz odbycie ćwiczeń wojskowych rotacyjnych i otrzymanie pozytywnej opinii służbowej).
SŁUŻBA ZAWODOWA
Warunki i zasady powoływania do zawodowej służby wojskowej określa znowelizowana ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. (obowiązuje od 1 stycznia 2010r.). Żołnierzem zawodowym może być osoba:
• posiadająca obywatelstwo polskie;
• o nieposzlakowanej opinii;
• której wierność dla Rzeczypospolitej Polskiej nie budzi wątpliwości;
• posiadająca odpowiednie kwalifikacje;
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia zawodowej służby wojskowej.
Żołnierze zawodowi pełnią czynną służbę wojskową jako:
• służbę stałą;
• służbę kontraktową;
Powołanie żołnierza do służby kontraktowej może nastąpić jednorazowo
na okres od 18 miesięcy do 6 lat, z tym, że pierwszy kontrakt zawiera
się na okres 18 miesięcy. Żołnierz służby kontraktowej może ją pełnić przez łączny okres nieprzekraczający 12 lat. W korpusie szeregowych zawodowych można powołać żołnierza rezerwy, który odbył czynną służbę wojskową oraz ukończył, co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe lub kwalifikacje albo umiejętności przydatne w danym korpusie osobowym.
W korpusie podoficerów zawodowych do służby kontraktowej można powołać podoficera rezerwy, który posiada ukończoną szkołę średnią oraz stopień wojskowy równy lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony. W korpusie oficerów zawodowych do służby kontraktowej można powołać oficera rezerwy, który posiada dyplom ukończenia studiów wyższych oraz stopień wojskowy równy
lub bezpośrednio niższy od stopnia etatowego stanowiska służbowego, na jakie ma być wyznaczony po powołaniu do służby.
Służba zawodowa – wynagrodzenie minimum 2800 zł miesięcznie (kwota brutto)
Więcej informacji na www.konin.wku.wp.mil.pl
kpt. Sylwin Donart
WKU Konin